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  先 輩 メ ッ セ ー ジ                    先輩から、「つるみ薬局」を選んだ理由を聞きました

 つるみ薬局が、もっとも力を入れているのは『教育』。
そして、『患者の利益』を考えた薬剤師の立場を重視しています。
つるみ薬局で働く先輩たちに、『つるみ薬局を選んだ理由』を聞きました。
これから就職を考えている皆さんに、参考にしてもらえればと思います。

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町田 佳奈美
Kanami machida
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つるみ薬局古城店勤務
令和4年4月1日入社
 
    

 最初はどうすればよいのか何も分からないような状態ですが、「オーベン・ネーベン制度」によって新人に先輩が1人ついて教えて頂けるのでそれぞれのペースに合わせて段階を踏みながら成長していけます。また、新人研修では薬剤師としての心構えや今必要とされている薬剤師の在り方等を学ぶことができました。
 月1回の勉強会は初心を振り返ったり自分の油断を戒めたりする良い機会となっています。
 まだまだ私には至らないところが多いですが、先輩方だけでなく患者さんからも日々新しい気づきやこれからどうするべきなのかを学ぶ機会を頂きとても充実しています。
 患者さんの気持ちに寄り添えるような薬剤師となれるよう、今後もたゆまず精進努力をしていきたいです。


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渡 部 千 明
Watanabe chiaki
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つるみ薬局古城店 勤務
令和5年4月1日入社
 

 私がつるみ薬局を選んだ理由の1つに充実した研修制度(オーベン・ネーベン制度)があります。
入社後の6日間の新人研修会から自分の性格を考慮した上でオーベン薬剤師を決めてもらい配属後薬局基本業務と服薬指導を1から学びます。
 段階的に少しずつ教えて下さるので焦り過ぎる事もなく、分からない事があった際もオーベン薬剤師に迷わず聞けるのでとても心強くオーベン・ネーベン制度の良さを日々実感しています。
毎日反省と学びの日々ですが、成長させていただける環境に感謝しながらオーベン薬剤師や先輩薬剤師のような患者さんから頼りにされる薬剤師を目標に頑張りたいと思います。
 

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鶴 見 嵯 枝 子
Saeko tsurumi
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かみまち薬局勤務
令和5年4月1日入社
 
    

 自分が就職先を探している時、自分が患者さんと向き合って投薬をしているというのが想像できず、働けるのか不安でした。様々な就職先を見ていく中で、つるみ薬局はサイトや説明会で新人教育について詳しく紹介されていて、ここでならしっかり仕事を教えてもらえそうだと思い入社しました。
入社後のオーベン・ネーベン制度では、1年上の先輩に国家試験だけでは学べなかった現場の知識を教えて頂き、また気軽に質問もできるので沢山学ぶことが出来ました。入社から4カ月たち、今では初心者ながらスムーズに投薬が行えています。
 就職してもなおよりよい仕事のために勉強がしたいと思う人にはぴったりの会社だと思います。


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伊 藤 大 晟
Taisei itou
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調剤薬局エーゲ海勤務
令和5年4月1日入社
 
 自分がこのつるみ薬局を就職先に選んだ理由は、充実した教育制度にあります。
 5日間の新人研修に始まり、各店舗に配属後も月一で新人勉強会や全体勉強会など学習できる機会を設けていただき、その中では薬剤師としての心構えから最近の新薬のこと、今後の薬局業界の動き等まで、臨床薬剤師である中原先生よりご教授いただけます。
 特に魅力的だったのがオーベン・ネーベン制度であり、これは新入社員1人に対して先輩薬剤師の先生がマンツーマンでついて、基本的な手技から服薬指導に至るまで、業務の傍ら徹底的に指導していただける仕組みとなっています。
 現在就職して3ヶ月程経ちますが、不器用な自分が今日まで薬剤師として働けているのは、前述した制度及び優しくも頼りになる先輩方に囲まれているおかげといっても過言ではありません。
 これから先、薬剤師の生き残りをかけた競争は更に激化することが予想されています。ともにここで研鑽を重ね、これからの時代も薬剤師として働いていけるような力を磨いてみませんか?その頃には自分も優しく頼りになる先輩に数えられるよう努力してお待ちしてます。

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白 石 ミ キ
Shiraisi miki
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タイム薬局勤務
令和5年4月1日入社
 
 
 私がつるみ薬局を選んだ理由は、新人教育に力を入れており、一人一人に合った教育が受けられ、新人を大切にしている薬局だと感じたからです。
 入社後は3カ月間、新人一人に対し、先輩薬剤師が一人つく「オーベン・ネーベン制度」を通して、一人の薬剤師として安心して働けるようなサポート体制の中で日々の業務内容を学んでいきます。また、5泊6日の新人研修では、今まで自分が気付かなかった長所や個性を引き出してくれ、今ではそれが自分の強みになっています。
 現在2年目になり、先輩方のお陰で少しずつ自信を持ちながら業務に取り組むことができています。つるみ薬局は個性を生かし、自分らしく働ける環境が整っています。患者さん一人一人に寄り添い、信頼してもらえるような薬剤師を目指し日々努力していきたいです。

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藤 田  歩
Ayumu fujita
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さくら薬局勤務
令和4年4月1日入社
 
 
 私は、学生時代に聞いた「いつか訪れる薬剤師の飽和」という課題に、目を瞑りたくなるけどどこか無視できないようなそんな思いを抱きながら就職活動を行っていました。
 そんな中で出会ったのがつるみ薬局で、鶴見社長、定例勉強会の講師中原先生をはじめ、先輩方も常に未来を意識して先取りした取り組みを行っているのが印象的で、ここで学べばこれからの薬剤師人生は間違いないと思い入社を決めました。
入社後は毎日が新しいことの発見で、時には患者さんから気づかされることもあります。慣れとは違う、レベルアップした自分を毎日更新できていると感じるのが最近の楽しみでありやりがいにつながっています。将来求められる薬剤師像を思い描きながら日々奮闘しています。

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杉 内 玲 奈
Rena sugiuchi
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かみまち薬局勤務
令和4年4月1日入社
 
 
 私は新人教育制度がしっかりしていることに惹かれてこの会社を選びました。
最初はどうすればよいのか何も分からないような状態ですが、「オーベン・ネーベン制度」によって新人に先輩が1人ついて教えて頂けるのでそれぞれのペースに合わせて段階を踏みながら成長していけます
 また、新人研修では薬剤師としての心構えや今必要とされている薬剤師の在り方等を学ぶことができました。月1回の勉強会は初心を振り返ったり自分の油断を戒めたりする良い機会となっています。まだまだ私には至らないところが多いですが、先輩方だけでなく患者さんからも日々新しい気づきやこれからどうするべきなのかを学ぶ機会を頂きとても充実しています。
 患者さんの気持ちに寄り添えるような薬剤師となれるよう、今後もたゆまず精進努力をしていきたいです。

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浅  野  彩
Aya asano
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タイム薬局勤務
東北医科薬科大学卒
平成31年4月入社
 
  
 私がこの会社に入ったのは薬局見学や就職説明会でお話を聞かせていただいて、新人への教育に力を入れていることに魅力を感じました。
入社してすぐに新人研修があり、そこでは他の新人薬剤師の人とともに講義を受けたりディスカッションを行ったり、一人一人がその日のテーマについてのスピーチなどしました。薬剤師としての基礎から学ぶことができました。月に1回新人勉強会や薬剤師全体での勉強会もあります。そこではさらに詳しく服薬指導についてや患者に求められる薬剤師についてなど様々なことを学ぶことができます。
また「オーベン・ネーベン制」を取り入れており、新人に1人先輩がついて教えていただけることにも魅力を感じました。
疑問に思ったことや間違っていることがあるとすぐに注意してくださり、毎日が勉強の日々ですがとても充実しています

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髙 橋 あ ず さ
Azusa takahashi
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かみまち薬局勤務
東北医科薬科大学卒
平成31年4月1日入社
  
 私がつるみ薬局を選んだ一番大きな理由として研修制度があります。つるみ薬局では入社後の数か月を薬局内業務と共に現場で活かされる薬学知識を学んだ上で服薬指導として患者さんと接するステップを踏みます。必要とされる知識を定着しつつ服薬指導に臨むため、幅広い知識と経験の繋がりを強く感じることができます。現在1年目として新しい発見や気づきがあり勉強の毎日ですが、その中で疑問点が生じた時も先輩方からアドバイスやヒントを頂き、一歩ずつチャレンジしながら励むことができています。
また、新人研修では現在の薬剤師の在り方を様々な視点から学び、自身の個性を見つけるきっかけとなる経験も多く得ることができます。
4月の入社当初は期待や不安、たくさんの思いがありましたが、自分の個性を活かし薬剤師として人として自身のペースで成長していける環境、
先輩方の温かなご指導の下日々新しいことに触れ、チャレンジする機会を多く頂ける環境に私はとても魅力を感じています。

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中 内 明 日 香
Asuka nakauchi
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かみまち薬局勤務
東北医科薬科大学卒
平成29年4月1日入社
 
  
 私が就職先をつるみ薬局に決めた理由は、新人教育の充実さです。先輩に1対1で教えてもらえるオーベン・ネーベン制度では、先輩と新人の相性も考えて組んでもらえます。就職したての頃は質問するのもすごく緊張しますが、自分のオーベンがいることで分からないことを遠慮なく聞くことができました。
会社全体も新人を気にかけてくれていて、一律な教育ではなく、貴方の良い所はこういう所だよ、ここを伸ばしていこうね、と言ってもらえます。
一人一人の個性を大切にしてくれる会社なので、個人のペースに合わせて伸び伸びと成長させてくれる環境だと感じました。そんな環境なので、職場内も患者さんともとてもいい雰囲気です。これから先輩方と一緒に一人前に働けるように頑張ります。

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大 宮 沙 織
Saori omiya
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かみまち薬局勤務
東北医科薬科大学卒
平成28年入社
 
  
 私がつるみ薬局を選んだ理由は、患者さんの信頼を得るための教育を受けられる環境があったからです。就職説明会や会社見学の際に、今後のかかりつけ薬剤師の方向性などを知り、自分は選ばれる存在になれるのか?今後の自分の薬剤師としての人生にとってプラスになる会社に入りたい!と思い入社しました。
 昨今はかかりつけ薬剤師制度も世間に知られるようになっており、患者さんに選ばれることが重要になってきています。中原先生の定例勉強会では、処方せんの読み方など基礎知識はもちろん、患者さんに信頼されかかりつけ薬剤師として指名してもらうにはどうすれば効果的か、患者さんとどう向き合えばいいかなど薬剤師としての在り方、また今後の薬剤師業界の展望なども教えていただけます。
 現在2年目になりますが、少しずつですが患者さんから信頼を得ていると思えることも増えてきました。 患者さんに選んでいただけるような薬剤師を目指し、今後も自己研鑽に努めたいと思います。

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鹿 野 祐 介
Yusuke kano
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さくら薬局勤務
北海道薬科大学
平成 22 年入社
  
 就職活動の際に重視したのは教育制度のしっかりした会社であること。つまりは、「自分を育ててくれる会社」であることです。
 これは大学の病理実習で働いているベテラン薬剤師を見たときに感じた「今の自分と現場の薬剤師との能力の差 」と薬剤師数の増加。それに伴う薬剤師として能力競争の激 化を考えた時、今後最も自分に必要なものはしっかりとした教育だと思ったからです。
 現在はオーベン・ネーベン制度で先輩薬剤師から調剤実習や処方について学び、月に一度の勉 強会では目の前の仕事をこなすだけでは意識することが難しい大局的、客観的なものの見方を教わっています。まだまだ 私の薬剤師としての能力は一人前には程遠いですが将来は こうありたいと思えるオーベン薬剤師や先輩薬剤師が指導、 教育してくれます。
 これからも多くの事を学び、彼らのよう な患者を思いやり患者に頼りにされる薬剤師になりたいです。

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岸 浪 香 織
Kaori kishinami
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調剤薬局エーゲ海勤務
青森大学卒
平成 20 年入社
 
  
 つるみ薬局は、従業員も会社自体も若く、勢いがあると私は感じます。
大学の教授と『良い薬局』について話した際、その教授は、「新人研修や勉強会がしっかりしている薬局は間違いない。」と言っていました。
 実際につるみ薬局に入社して、岡山県での中原先生による新人研修会を終えた今、やはりこの会社に入社して間違いなかったと心より感じています。
この会社の研修制度の中に「オーベン・ネーベン制度」というものがあります。この制度からもつるみ薬局で1年間しっかり学べば、新人薬剤師を育成できる程の力がつく。という事が窺がえます。
薬剤師にとっても厳しい時代になりつつありますが、この会社で学ぶことが一流の薬剤師になるための近道であると信じて、日々精進していきたいです!