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　教 育 ・ 研 修 　　　　　　　　　　　　

つるみ薬局の教育・研修 
つるみ薬局では、社会に貢献できる薬剤師・調剤事務スタッフ育成のため
教育・研修に力をいれ、「薬剤師になってよかった！」
と心から思える教育プログラムを導入しています。
入社後すぐに新人研修会に参加していただき、
この研修を基に個別の教育カリキュラムを作成。
そして一人ひとりに合わせたきめ細やかな指導を行います。
その他にも、毎月定例の勉強会、年２回の海外研修など、
薬剤師としてのキャリアアップを常にサポートしています。
一流の薬剤師に育つことで患者様から大きな信頼を得られる。
その実現こそがつるみ薬局の務めだと考えています。		  

つるみ薬局の教育に対する3つのこだわり
 薬剤師になってからの教育や勉強は
大学時代のそれとは違う！		 薬剤師としての人生をどう築いていくかは、
一人ひとり違う！		 その人に無いものは求めない。
求めるのはあなたが持っている可能性です！

大切なのは、あなたがどんな薬剤師になりたいかをしっかり見つめながら
薬剤師人生を送っていくことです。

そ れ を サ ポ ー ト し て い く の が つ る み 薬 局 の 教 育 シ ス テ ム で す 。




教育プログラムの流れ 新人薬剤師合同研修に参加からスタート。3年間で一流の薬剤師に育てます。

 オーベン・ネーベン制  中原先生による直接指導  服薬指導研修  薬剤師定期研修会
 1年目 前期６カ月薬局基本業務習得
後期６カ月服薬指導		 新人薬剤師勉強会(月1回)
薬局現場指導(基本業務・服薬指導)		 100症例処方解析
300品目薬効習得		 先輩薬剤師と一緒に研修
 2年目 オーベンとしてネーベンを指導 薬局現場指導 実践 新薬評価発表
 3年目 オーベンとしてネーベンを指導 薬局現場指導 実践 病態研究発表



 新人薬剤師合同研修に参加し、
薬剤師・社会人としての基礎をつくります。		 一人の先輩薬剤師が一人の新人薬剤師とペアを組み
責任指導する教育システムです。 		 中原保裕先生を講師に迎えて、
毎月１回研修セミナーを開催しています。